Çağdaş Yönetim Yaklaşımları

İsmail Bakan

Beta Yayınevi

Stok Kodu:

9786053774242

Boyut:

16x23,5

Sayfa Sayısı:

627

Baskı Sayısı:

Basım Tarihi:

2015

Kapak Türü:

Ciltsiz

Kağıt Türü:

1. Hamur

Dili:

Türkçe

Kategori:

KİTAP/ Ekonomi/ Yönetim

%8 indirimli

349^,50

321^,54

Taksitli fiyat: 3 x 111^,47

Temin süresi 4 gündür.

Sepete Ekle

9786053774242

714284

https://www.ekinkitap.com/cagdas-yonetim-yaklasimlari-1

Çağdaş Yönetim Yaklaşımları

321.54

Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi
Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi
Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı
Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi
Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı
Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng
Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında "Açık Yönetim" Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi
Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz Yönetimi
Onuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi
Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)
Onikinci Bölüm: Kıyaslama
Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi
Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri Yönetimi
Onbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar
Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar
Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar
Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar
Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm: Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar: Riske Maruz Değer /Value at Risk) Yönetimi
Yirmibirinci Bölüm: Örgütsel Ustalık

Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi
Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi
Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı
Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi
Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı
Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng
Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında "Açık Yönetim" Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi
Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz Yönetimi
Onuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi
Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)
Onikinci Bölüm: Kıyaslama
Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi
Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri Yönetimi
Onbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar
Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar
Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar
Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar
Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm: Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar: Riske Maruz Değer /Value at Risk) Yönetimi
Yirmibirinci Bölüm: Örgütsel Ustalık