Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etk

N. Öykü İyigün

Beta Yayınevi

Stok Kodu:

9786053776437

Boyut:

16x23,5

Sayfa Sayısı:

186

Baskı Sayısı:

Basım Tarihi:

2012

Kapak Türü:

Ciltsiz

Kağıt Türü:

1. Hamur

Dili:

Türkçe

Kategori:

KİTAP/ Akademik/ Akademik

%8 indirimli

159^,50

146^,74

Taksitli fiyat: 3 x 50^,87

Temin süresi 4 gündür.

Sepete Ekle

Tavsiye et Hata bildir

9786053776437

416987

https://www.ekinkitap.com/psikolojik-kontratin-orgutsel-sapma-uzerindeki-etk

Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etk

146.74

Bölüm I:
Giriş
Araştırmanın Konusu ve Önemi
Araştırmanın Amacı
Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar
Araştırmanın Modeli
Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması
Araştırmanın Ana Hipotezleri
Araştırmanın Varsayımları
Araştırmanın Kapsamı
Araştırmanın Sınırlılıkları

Bölüm II:
Psikolojik Kontrat
Psikolojik Kontrat Kavramı
Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi
Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar
Psikolojik Kontrat Türleri
Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı

Bölüm III:
Örgütsel Sapma
Örgütsel Sapma Kavramı
Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi
Örgütsel Sapma Türleri
Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar
Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler
Örgütsel Sapmanın Sonuçları

Bölüm IV:
Kişilik
Kişilik Kavramı
Kişilik ile İlgili Kavramlar
Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi
Kişiliği Oluşturan Faktörler
Kişilik Teorileri

Bölüm V:
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler
Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler
Ana Kütle ve Örneklem Seçimi
Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler