Türk Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Kısa Vadeli Sigort

Yaşamınızda sizi mutlu ve huzurlu edecek olan şeyler nelerdir diye sorulduğunda; bireyler, yaşamlarını aileleri ile birlikte sağlıklı bir şekilde devam ettirebilmek olduğu cevabını vermektedirler. İnsanoğlu yaşadığı zaman diliminde hayatını idame ettirmek için gerek bir işverene bağlı olarak gerek kendi nam ve hesabına bağımsız olarak gerekse de devletin herhangi bir kurum ve kuruluşunda arzu ettiği sağlık ve afiyetli bir hayatı sağlamak için çalışmaktadır. Fakat bazen hiç beklenmedik bir anda bazı sosyal risklerle karşı karşıya kalabilmektedir. İş kazası, meslek hastalığı, analık ve hastalık hali olarak da isimlendirilen ve kısa vadede ortaya çıkan sosyal riskler neticesinde hem sağlık giderleri hem de diğer maddi giderler artmakta, bu haller nedeniyle çalışamadıkları için bireylerin gelirleri azalmaktadır. Bu çalışmada beklenmedik bir anda, kısa vadede ortaya çıkan iş kazası ve meslek hastalığı, analık ve hastalık hali sosyal risklerinin tanım ve unsurlarının neler olduğu, bu tanım ve unsurların Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulamada nasıl anlaşıldığı, ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkların yargı mercileri tarafından nasıl çözümlendiği öncelikli olarak incelenecektir. Bu çalışmanın amacı, kısa vadede ortaya çıkan sosyal riskler karşısında bireylerin giderlerini minimum seviyeye indirmeye çalışan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanan ödemeleri, kurum uygulamaları ve yargı kararları ile birlikte incelemektir. Bu bağlamda geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, kısa vadeli sosyal risklerle karşılaşılması sonucunda ölüm gerçekleşmiş ise hak sahiplerine yapılacak olan cenaze ödeneği, evlenme ödeneği ve emzirme ödeneği kavramları da ayrıntılı şekilde incelenecektir.